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| 3. Élaboration et gestion d'un programme ergonomique | | | Un programme d'ergonomie n'arrête jamais. L'ergonome peut mettre sur pied un programme d'ergonomie ou à travailler avec un programme existant. Un programme d'ergonomie efficace se composera des éléments suivants:
·surveillance passive et active de la santé ·analyse et conception des emplois ·gestion médicale ·formation. Le service offert déterminera si le programme existant tient compte de ces éléments, et il aidera à assurer une surveillance continuelle du programme. S'il s'agit d'un nouveau programme, le consultant aidera la direction à choisir et à former une équipe ergonomique, à dresser un plan ergonomique pour l'environnement de travail, à établir les priorités et à veiller à ce qu'elles soient atteintes. Essentiellement, l'ergonome deviendra un membre actif et utile de l'équipe. | | |
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